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人力资源总监工作岗位的具体职责概述是什么

人力资源总监需要有战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理能力。那么人力资源总监工作岗位的具体职责概述是什么?下面一起和小编看看吧。

篇一

职责

1、根据公司发展战略及规划，制定企业人力资源规划;

2、完善人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设;

3、及时完成公司人才队伍建设的要求;

4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议;

5、人才队伍的建设及人力资源成本的有效控制;

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