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人力资源总监工作的岗位职责有哪些

人力资源总监需要熟悉薪金制度、用人机制、保险福利待遇等方面的法律法规及政策。那么人力资源总监工作的岗位职责有哪些?下面一起和小编看看吧。

篇一

岗位职责：

1、根据公司发展战略和经营计划，制定公司人力资源战略规划和年度人力资源计划，明确公司人力资源目标和总体方案，向公司提供人力资源战略、组织建设等方面的建议，提高公司综合管理水平;

2、设计人力资源管理模式，持续创新，协助业务高效发展驱动组织的发展变革;(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设);

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