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对于违规违纪的人员应该给予相应的通报，以此可以进行警告，也告诫其他人员，下面小编给大家带来关于违规违纪的通报范文，供大家参考!
关于违规违纪的通报范文一
xx事业部xx厂xx工xxx(于xxxx年xx月xx日起)至今未到岗上班，也未办理任何请假手续，现连续旷工六天以上，严重影响xx正常生产。
对此依据《员工奖惩条例》相关规定处理如下：
1、解除xxx劳动关系，每人考核500元。
2、其所做行为及造成的一切后果，均由其本人承担。
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